Licenciatura en Administración y Desarrollo Empresarial
Perfil de Egreso
El egresado de la Licenciatura en Administración y Desarrollo Empresarial tendrá una formación sólida en los conocimientos de la Administración, en el uso de las herramientas administrativas , el manejo de proyectos de inversión, estrategias de mercadotecnia, el manejo del recurso humano y material que se tiene en las distintas organizaciones para responder a las distintas problemáticas de su campo laboral, mostrando actitudes de responsabilidad social, de trabajo en equipo y de respeto, así como un alto grado de compromiso por lograr la más alta calidad en las labores que desempeñe.
Conocimientos del egresado:
El egresado de la carrera de Lic. En Administración y Desarrollo Empresarial, será capaz de:
- Realizar procesos de planeación estratégica acordes a la visión y objetivos de las empresas
- Implementar esquemas de medición del desempeño organizacional como parte de un proceso integral de auditoría y consultoría
- Aplicar técnicas de negociación, comportamiento organizacional y manejo de conflicto para apoyar el desarrollo del talento humano de las empresas
- Interpretar la información financiera de la empresa para aprovechar oportunidades, ajustar estrategias y mejorar procesos que permitan elevar su rentabilidad
- Analizar y reconfigurar los procesos, productos, servicios y flujo de información en beneficio de los servicios
- Asesorar, diseñar y operar el desarrollo de organizaciones y negocios
- Aportar al logro de los objetivos de las empresas, a través de la planeación, implementación y control de la ejecución de estrategias de administración.
Competencias - Capacidad de análisis, síntesis y abstracción
- Habilidad de comunicación en un segundo idioma
- Conocimientos para el uso de las tecnologías de la información
- Capacidad de organización y planificación del tiempo
- Habilidad para la aplicación práctica del conocimiento
- Habilidad para hacer investigación
- Habilidad para establecer comunicación oral y escrita
- Habilidades de búsqueda y proceso de la información
Personales:
- Capacidad crítica y autocrítica
- Capacidad de tomar decisiones
- Habilidad para establecer relaciones interpersonales
- Adaptabilidad a nuevas situaciones
- Compromiso con la conservación del medioambiental
- Compromiso con el medio sociocultural, y valoración y respeto a las diferencias
- Compromiso ético con la actitud de responsabilidad social y compromiso ciudadano
- Equilibrio emocional
- Capacidad para el trabajo interdisciplinario e interinstitucional
- Habilidades para el trabajo en equipo
Sistémicas:
- Compromiso con la calidad
- Capacidad creativa
- Habilidad para trabajar con contextos internacionales
- Habilidad para el trabajo autónomo
- Actitud de actualización continua
- Habilidad de liderazgo.